Selección de personal para empresas y pymes en Chile: evaluación psicolaboral online de sus postulantes, con informe firmado y recomendación clara.
Selección de personal para empresas
Contratar a la persona equivocada sale caro, sobre todo para una pyme. En RedPsique apoyamos la selección de personal para empresas de todo Chile en la etapa que más pesa en la decisión: la evaluación psicolaboral de sus postulantes, hecha online por un psicólogo. Usted define el perfil del cargo, entrevistamos a cada candidato por videollamada y le entregamos un informe firmado con una recomendación clara, desde $50.000 por evaluación.
¿Qué es la selección de personal?
Es el proceso con que una empresa elige, entre varios postulantes, a quien mejor se ajusta a un cargo. El reclutamiento y selección suele incluir definir el perfil del cargo, convocar, revisar currículums, entrevistar y evaluar. Un psicólogo para selección de personal aporta método en la evaluación: mide las competencias de cada candidato y las compara con lo que el cargo exige, para que la decisión no dependa solo de la impresión de una entrevista. Su empresa convoca y nosotros evaluamos a los postulantes que usted elija.
¿Para quién es?
- Pymes que contratan sin un área de recursos humanos ni un psicólogo laboral propio.
- Empresas con varios finalistas que deben compararlos con los mismos criterios.
- Equipos de selección que respaldan su decisión con un informe firmado.
- Empresas con vacantes en distintas ciudades de Chile.
- Cargos operativos, administrativos, técnicos, profesionales, de supervisión, jefatura y gerencia.
¿Qué incluye?
- Perfil del cargo por competencias: usted elige de 3 a 5 competencias y el nivel esperado en cada una.
- Entrevista por competencias en vivo con psicólogo por videollamada, con el método STAR.
- Cuestionario online y tests opcionales: DISC, Big Five, Moss o Zulliger.
- Informe por postulante con el nivel obtenido frente al esperado, fortalezas, espacios de mejora y recomendación final.
- Comparación entre candidatos evaluados con el mismo perfil.
- Informe verificable, firmado y con folio y código QR.
¿Cómo funciona?
Su empresa elige a los postulantes que quiere evaluar. Luego define el perfil del cargo en nuestro cotizador y agrega a cada postulante solo con nombre y correo. Nosotros le enviamos la evaluación online y coordinamos la entrevista por videollamada. Usted recibe los informes en 5, 3 o 1 día hábil, según el plazo que elija.
El proceso está a cargo de Elsie Olavarría Pérez, psicóloga clínica con certificación en reclutamiento y selección de personas. También puede conocer a nuestro equipo de psicólogos, ver el detalle de nuestras evaluaciones psicolaborales online o la página de evaluación psicolaboral por competencias. Si alguien de su equipo prepara una entrevista para un ascenso, ofrecemos además la asesoría de entrevista laboral.
