Evaluaciones psicolaborales online para empresas en Chile: entrevista en vivo con psicólogo, informe firmado con recomendación y valor desde $50.000.
Evaluaciones psicolaborales online para empresas
En RedPsique realizamos evaluaciones psicolaborales online para empresas de todo Chile. Cada postulante tiene una entrevista en vivo con psicólogo por videollamada y responde cuestionarios online. Usted recibe un informe firmado, con las competencias que eligió para el cargo, el nivel obtenido frente al esperado y una recomendación clara. El valor parte en $50.000 por evaluación y el informe puede estar listo desde 1 día hábil.
¿Qué son las evaluaciones psicolaborales?
Son procesos realizados por un psicólogo para conocer las competencias, el estilo de trabajo y las características personales de un postulante en relación con un cargo específico. Nuestro servicio de evaluación psicolaboral parte del perfil del cargo, no de una batería genérica de tests: usted elige de 3 a 5 competencias y el nivel que espera en cada una, y el informe muestra la brecha entre lo esperado y lo obtenido. Así, decide con información objetiva y comparable.
¿Para quién es?
- Empresas y pymes que evalúan postulantes antes de contratar y no tienen psicólogo laboral propio.
- Equipos de recursos humanos que comparan a varios candidatos con los mismos criterios.
- Empresas que contratan en distintas ciudades de Chile, sin traslados.
- Cargos operativos, administrativos, técnicos, profesionales, de jefatura y de gerencia.
- Procesos urgentes: el informe puede estar en 1 día hábil.
¿Qué incluye?
- Entrevista por competencias en vivo con psicólogo por videollamada, con el método STAR (situación, tarea, acción y resultado).
- Cuestionario online por competencias, desde cualquier dispositivo.
- Tabla de competencias: nivel obtenido frente al esperado (escala de 1 a 5) y brecha.
- Fortalezas, espacios de mejora y líneas de desarrollo para la inducción.
- Recomendación final: recomendable, recomendable con observaciones o no recomendable.
- Informe firmado por un psicólogo registrado en la Superintendencia de Salud, con folio y código QR para verificar su autenticidad.
- Tests opcionales: DISC, Big Five, Moss y Zulliger.
¿Cómo funciona?
Todo el proceso es online y tiene cuatro pasos. Primero, usted define el perfil: las competencias del cargo y el nivel esperado. Segundo, agrega a sus postulantes solo con nombre y correo; nosotros les enviamos la evaluación y coordinamos la entrevista. Tercero, el psicólogo entrevista en vivo a cada postulante. Cuarto, usted recibe el informe en el plazo que eligió: 5, 3 o 1 día hábil, contados desde que el postulante completa su evaluación y su entrevista.
El servicio está a cargo de Walter Ardiles Pérez, psicólogo, magíster y director técnico de RedPsique. También puede conocer a nuestro equipo de psicólogos, revisar el detalle del informe en evaluación psicolaboral por competencias o leer nuestra guía de selección de personal para empresas.
