Qué es el test de Wartegg, cómo se aplica en una evaluación psicolaboral, qué observa el psicólogo y cómo llegar tranquilo, sin buscar respuestas correctas.
Qué es el test de Wartegg en una evaluación laboral
Si te citaron a una evaluación psicolaboral, es probable que te pidan completar unos dibujos a partir de ocho cuadros con pequeñas líneas o puntos. Es el test de Wartegg, una de las pruebas gráficas más usadas en los procesos de selección en Chile. En esta guía te explicamos qué es, cómo se aplica y qué papel cumple en la evaluación, para que llegues con calma y sin mitos.
¿Qué es el test de Wartegg?
Es una técnica gráfica creada por el psicólogo alemán Ehrig Wartegg en la primera mitad del siglo XX. Consiste en una hoja con ocho cuadros; en cada uno hay un pequeño trazo inicial, como un punto, una línea curva o un cuadrado pequeño, y la persona debe completar un dibujo en cada cuadro como quiera. Se considera una técnica proyectiva: no mide conocimientos, sino que entrega información sobre la forma de abordar una tarea abierta.
En una evaluación psicolaboral nunca se usa solo. El psicólogo lo interpreta junto con la entrevista, los cuestionarios de personalidad y otras pruebas, y busca coherencia entre todos los resultados. Por eso su lectura requiere formación y no existe una tabla de «dibujos buenos» o «dibujos malos».
¿Cómo se aplica?
La aplicación suele seguir estos pasos, aunque cada evaluador da sus propias instrucciones:
- Recibes la hoja con los ocho cuadros, en papel o en formato digital.
- Completas un dibujo en cada cuadro, en el orden que prefieras, salvo que te indiquen otro.
- A veces te piden ponerle un título a cada dibujo y anotar en qué orden los hiciste.
- También pueden preguntarte cuál te gustó más y cuál menos, y por qué.
- El evaluador te dice si hay un tiempo límite; si tienes dudas, pregunta antes de empezar.
¿Cómo prepararte sin buscar respuestas?
- Descansa bien el día anterior: el cansancio afecta más que cualquier dibujo.
- No importa saber dibujar: se observa cómo enfrentas la tarea, no la calidad artística.
- Evita memorizar dibujos «ideales» de internet: suelen verse forzados y no calzan con el resto de tu evaluación.
- Lee o escucha bien las instrucciones y sigue tu propio ritmo.
- Prepara tu entrevista, que suele pesar más que cualquier prueba aislada.
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