Abogado Ley Zamudio: acción de no discriminación arbitraria por exclusiones en salud, educación, comercio o servicios, dentro de 90 días.
Abogado Ley Zamudio
Te negaron la matrícula por una condición de salud, te impidieron entrar a un local por tu apariencia o una clínica no quiso atenderte por tu edad: la Ley 20.609, conocida como Ley Zamudio, permite reclamar ante un juez contra la discriminación arbitraria. En RedPsique coordinamos asesoría con abogado Ley Zamudio para revisar si tu caso cumple los requisitos y presentar la acción a tiempo, con atención online en todo Chile.
¿Qué es la acción de no discriminación arbitraria?
Es un juicio especial para dejar sin efecto una distinción, exclusión o restricción sin justificación razonable, hecha por particulares o por agentes del Estado, que afecte derechos fundamentales. La ley menciona motivos como la raza o etnia, la nacionalidad, la religión, el sexo, el género, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la edad, la apariencia personal, la maternidad y la lactancia, y la enfermedad o discapacidad, entre otros.
Se presenta ante el juez de letras de tu domicilio o del responsable, dentro de 90 días corridos desde el hecho o desde que lo conociste con certeza, y nunca después de un año. Si el juez acoge la acción, deja sin efecto el acto, ordena que no se repita y aplica una multa de 5 a 50 UTM a los responsables. No procede si ya se presentó un recurso de protección declarado admisible por lo mismo, ni si se pidió tutela laboral.
¿Para quién es?
Es para personas que viven situaciones como:
- Les negaron la atención, la matrícula o un servicio por su origen, edad, apariencia u orientación sexual.
- Un colegio, un club o un comercio les aplicó una regla que solo los afecta a ellos sin razón válida.
- Fueron excluidas por una enfermedad, una condición de salud mental o una discapacidad.
- Un organismo público las trató distinto sin justificación.
- Quieren saber si la acción conviene más que otro recurso.
¿Qué incluye?
- Una primera reunión por videollamada para revisar los hechos, las fechas y las pruebas.
- Análisis de si la diferencia de trato fue arbitraria y de qué vía conviene.
- Redacción y presentación de la acción ante el juez de letras.
- Solicitud de suspensión provisional del acto, cuando corresponda.
- Representación en la audiencia y en la apelación, si la hay.
¿Cómo funciona?
Nos escribes por WhatsApp contando qué pasó y en qué fecha: el plazo de 90 días corre rápido. Guarda correos, respuestas por escrito, capturas y datos de testigos. En la reunión online el abogado te dice si el caso tiene fundamento y te informa el valor antes de empezar.
Si la discriminación ocurrió en tu trabajo, revisa el abogado Ley Karin o el abogado por despido injustificado. Si involucra a una persona con autismo, conoce el abogado Ley TEA, y si fue en un colegio, el abogado por bullying escolar.