Abogado por despido injustificado: demanda de indemnizaciones con recargo, tutela laboral, daño moral y nulidad del despido, con atención online en todo Chile.
Abogado por despido injustificado
Un despido sin una causa real, con una causal mal aplicada o después de un trato humillante no solo te deja sin trabajo: muchas veces también te quita indemnizaciones que te corresponden. En RedPsique coordinamos asesoría con abogado por despido injustificado para revisar tu carta de despido y tu finiquito, y demandar lo que corresponda, con atención online en todo Chile.
¿Cuándo un despido es injustificado?
Cuando la causal que invocó el empleador no existe, no se prueba o no corresponde a los hechos, o cuando no se cumplieron las formalidades del despido. En ese caso, el tribunal del trabajo puede ordenar el pago de la indemnización por años de servicio y la de aviso previo, con un recargo que depende de la causal mal aplicada.
Si el despido vulneró derechos fundamentales, por ejemplo por discriminación, represalia por denunciar o un trato que afectó tu honra o tu integridad, procede la demanda de tutela laboral, con una indemnización adicional de 6 a 11 remuneraciones. En los casos graves, los tribunales también pueden ordenar una indemnización por daño moral. Y si el empleador no pagó tus cotizaciones, el despido puede ser nulo. La demanda debe presentarse dentro de 60 días hábiles desde la separación, plazo que se amplía si antes reclamas en la Inspección del Trabajo.
¿Para quién es?
Es para trabajadoras y trabajadores que:
- Fueron despedidos por «necesidades de la empresa» sin una razón real.
- Recibieron una causal grave, como falta de probidad o abandono, que no corresponde.
- Fueron despedidos después de una licencia médica, una denuncia o un reclamo.
- Sufrieron un trato humillante o discriminatorio antes o durante el despido.
- Tienen cotizaciones impagas o no les quieren pagar el finiquito.
¿Qué incluye?
- Una primera reunión por videollamada para revisar la carta de despido, el contrato y el finiquito.
- Cálculo estimado de las indemnizaciones y recargos que podrían corresponder.
- Orientación antes de firmar el finiquito, para no renunciar a derechos.
- Reclamo ante la Inspección del Trabajo, si conviene.
- Redacción y presentación de la demanda por despido injustificado o de tutela laboral.
- Representación en las audiencias del tribunal del trabajo.
¿Cómo funciona?
Nos escribes por WhatsApp contando cuándo te despidieron y qué causal te indicaron. En una reunión online el abogado revisa tus documentos, te explica qué podrías reclamar, en qué plazo y cuánto costaría, y luego prepara la demanda. Si todavía no firmas el finiquito, consulta antes de hacerlo. Si el despido vino después de una denuncia por acoso, revisa también nuestro abogado Ley Karin. Y si el trato que recibiste te dejó consecuencias en tu salud, puede corresponder una indemnización con nuestro abogado por daño psicológico.