Peritaje psicológico para juicios laborales: acoso, Ley Karin y daño psicológico, con evaluación online.
Peritaje psicológico laboral online
Cuando un trabajador demanda por acoso laboral, por una denuncia Ley Karin o por el daño que le causó un accidente o un despido, el tribunal necesita medir el impacto psicológico. El peritaje psicológico laboral evalúa ese daño y lo explica en un informe pericial. En RedPsique lo coordinamos con evaluaciones por videollamada para todo Chile.
¿Qué es un peritaje psicológico laboral?
Es una evaluación forense que determina si existe daño psicológico, cuál es su intensidad y si tiene relación con los hechos ocurridos en el trabajo. Se usa en juicios de tutela de derechos fundamentales, despido injustificado, accidentes del trabajo y demandas por daño moral.
¿Para quién es?
- Trabajadores que demandan por acoso laboral o sexual.
- Casos derivados de denuncias por Ley Karin.
- Accidentes del trabajo con secuelas emocionales.
- Abogados laboralistas que necesitan un perito de parte.
- Empresas que requieren evaluar una denuncia con un tercero independiente.
¿Qué incluye?
- Revisión de antecedentes (denuncias, licencias, informes previos).
- Entrevistas clínicas y forenses por videollamada.
- Pruebas psicológicas validadas para daño psicológico.
- Informe pericial con conclusiones y relación con los hechos.
- Declaración en audiencia, presencial o remota, si se requiere.
¿Cómo funciona?
Revisamos el caso, definimos el número de sesiones y comenzamos la evaluación online. El informe se entrega en formato digital para el abogado. Conoce más en perito psicólogo y en abogado daño psicológico.